Perpustakaan STIKes Mitra Keluarga

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Masuk
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KONSISTENSI SIKAP PERAWAT DALAM MENERAPKAN BUDAYA SERVICE EXCELLENT DI RUMAH SAKIT X KOTA BEKASI

REPOSITORI KTI/Skripsi/KIAN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KONSISTENSI SIKAP PERAWAT DALAM MENERAPKAN BUDAYA SERVICE EXCELLENT DI RUMAH SAKIT X KOTA BEKASI

Rita Ismawati - Nama Orang;

ABSTRAK Latar Belakang: Mutu pelayanan rumah sakit berkaitan erat dengan penerapan budaya service excellent. Perawat berperan strategis karena berinteraksi langsung dan berkelanjutan dengan pasien. Konsistensi sikap perawat dalam menerapkan pelayanan prima diduga dipengaruhi oleh motivasi kerja, namun pada praktiknya belum tentu berjalan seiring. Tujuan: Menganalisis hubungan antara motivasi kerja dengan konsistensi sikap perawat dalam menerapkan budaya service excellent di Rumah Sakit X Kota Bekasi. Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel berjumlah 87 perawat pelaksana yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner motivasi kerja dan konsistensi sikap, kemudian dianalisis secara bivariat menggunakan uji Fisher’s Exact. Hasil: Sebagian besar perawat memiliki motivasi kerja rendah (67,8%), namun konsistensi sikap dalam menerapkan budaya service excellent berada pada kategori baik (86,2%). Hasil uji Fisher’s Exact menunjukkan nilai p-value 0,930 (p > 0,05), yang berarti tidak terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dan konsistensi sikap perawat. Kesimpulan: Motivasi kerja bukan satu-satunya faktor yang memengaruhi konsistensi sikap perawat dalam menerapkan budaya service excellent. Diperlukan perhatian terhadap faktor lain seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan sistem pengawasan.

Kata kunci: motivasi kerja, konsistensi sikap, perawat, service excellent


Ketersediaan
KTI1849Q1S1.KEP 1849 2026RAK REFERENSI TUGAS AKHIRTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S1.KEP 1849 2026
Penerbit
Bekasi : Prodi Keperawatan STIKes Mitra Keluarga., 2026
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
S1.KEP 1849 2026
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Tercetak
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Perawat
MOTIVASI KERJA
SERVICE EXCELLENT
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rita Ismawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan STIKes Mitra Keluarga
  • Informasi
  • Kubuku
  • Link E-Resource
  • Repository

Tentang Kami

Perpustakaan STIKes Mitra Keluarga menerapkan Sistem Layanan Terbuka bagi pengunjung, dalam hal ini pengunjung dapat langsung mencari koleksi yang diinginkannya ke rak yang tersedia.


Statistik Pengujung

Hari ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik